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入社教育
 

为了让新社员工了解公司的发展轨迹和基本情况,遵守公司的规章制度,增强新员工安全意识与安全知识,每次新员工入社,公司都会组织进行入社教育和安全教育。
相信通过入社教育,让新员工们理解公司的理念、方针,为公司的发展做出贡献。为公司做贡献也就是在为社会做贡献。

实习教育
 

为了增加新员工对工作内容、安全及品质意识的知识,公司设置了实习教育室。使得新员工在进入实际的工作场所前,对公司的产品、劳防用品的重要性、铁屑的危险性等有切实感受,同时,学习模拟现场的工序、实际的操作、切换机种、检具量具的使用方法、实绩数据的记入方法和产品不合格的内容以及处理方法。


专门教育
 

进入公司以后,按照不同的岗位职务进行专门教育培训。如职业道德教育、测量器具使用方法、报告·联系·商谈、TQM教育、PDCA教育等,以便提高员工的综合能力。


外语教育
 

经过公司内部或外部培训,参加公司或国家举办的笔试及面试,且成绩合格的员工,公司将对其外语证书(原件)或相关资质进行认定。认定合格的,将发放技术资格津贴以资鼓励。

 

 

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